Дефицитные профессии во Франции в 2025 году

«Обновлено: 19.02.2026— актуальные изменения в законодательстве Франции» service-public.fr.
Франция официально обновила список дефицитных профессий (métiers en tension) на 2026 год. Этот перечень предоставляет иностранным специалистам новые возможности для легализации и трудоустройства.

Термин «métiers en tension» обозначает профессии, по которым во Франции наблюдается острый дефицит кадров. Обновлённый список на 2026 год включает более 85 профессий, в которых работодатели испытывают трудности с наймом. Этот список обновляется ежегодно и варьируется в зависимости от региона.

Согласно официальному декрету в 2026 году, в список дефицитных профессий включены:

• Строительные и технические специальности: каменщики, сварщики, слесари, электрики, механики.
• Сфера обслуживания: повара, официанты, уборщики, сотрудники гостиниц.
• Транспорт и логистика: водители грузовиков, складские рабочие.
• Сельское хозяйство: аграрии, виноделы, садоводы.
• Здравоохранение и социальная помощь: помощники по уходу за пожилыми, медсёстры.

Полный список профессий можно найти в официальном декрете на сайте Légifrance.

Список дефицитных профессий составляется с учётом региональных потребностей. Например:

• Иль-де-Франс: высокий спрос на работников в сфере гостиничного бизнеса и ресторанов.
• Бретань: нехватка специалистов в сельском хозяйстве и строительстве.
• Новая Аквитания: дефицит кадров в винодельческой отрасли и логистике.

Это означает, что наличие вакансий и потребность в определённых специалистах могут существенно различаться в зависимости от региона.

Для иностранцев, работающих по дефицитным профессиям, предусмотрены упрощённые процедуры:

• Освобождение работодателя от обязательства публиковать вакансию в Pôle Emploi.
• Возможность легализации для лиц без документов, при условии наличия 12 месяцев оплачиваемой работы за последние 24 месяца и проживания во Франции не менее 3 лет.

Эти меры действуют до конца 2026 года и направлены на восполнение дефицита рабочей силы в ключевых секторах экономики.

Обновление списка дефицитных профессий отражает стремление французского правительства адаптировать иммиграционную политику к экономическим реалиям. По оценкам MEDEF, к 2050 году Франции потребуется дополнительно 3,9 миллиона иностранных работников. Особенно остро нехватка кадров ощущается в секторах, требующих физического труда и сменной работы.

Работодатели, заинтересованные в найме иностранных специалистов, могут воспользоваться упрощёнными процедурами для ускорения процесса получения разрешений на работу.

В 2026 году программа «Паспорт-талант» (ныне официально объединенная в общую категорию Talent) остается самым надежным способом релокации для специалистов дефицитных направлений. Главное преимущество этой визы — отсутствие необходимости получать предварительное разрешение на работу от Департамента труда (DREETS), если ваша профессия и квалификация соответствуют критериям. В условиях обновленного законодательства 2026 года, обладатели статуса Talent освобождены от обязательного экзамена на знание «республиканских ценностей» и повышенных языковых требований, которые теперь применяются к другим типам ВНЖ.

Для успешной подачи в 2026 году важно ориентироваться на актуальные зарплатные минимумы. Для «Квалифицированных сотрудников» (заменивших категории молодых специалистов и инновационных компаний) порог годовой зарплаты составляет 39 582 €. Если ваша профессия входит в STEM-список (наука, технологии, инженерия), вы можете претендовать на EU Blue Card (ВНЖ «Талант — Европейская синяя карта») с порогом 59 373 €, что дает расширенные возможности для мобильности внутри ЕС. Для медиков, работающих в зонах кадрового дефицита, в 2026 году действует упрощенный режим подтверждения диплома и специальный подвид визы с порогом от 41 386 €.

«Обновлено: 19.02.2026— актуальные изменения в законодательстве Франции» service-public.fr